Die Lebensarbeitszeit steigt immer weiter. Die Lücke von der staatlichen Vorsorge zum "echten" Bedarf wird größer. Private Vorsorge wird immer wichtiger. Eine Vielzahl von Unternehmen, angefangen bei Versicherungsgesellschaften, Banken und anderen Kapitalanlage Unternehmen buhlen um die Gunst der Kunden. Mit einer selektiven Auswahl an Firmen können wir Ihnen vielleicht helfen, auf jedenfall jedoch mit dem Portefolio Ihrer Möglichkeiten. Ihre Redaktion www.Aachen-stadt.net
Die Heidelberger Lebensversicherung AG (kurz Heidelberger Leben) ist aus der MLP Lebensversicherung AG hervorgegangen und gehört seit September 2005 der HBOS-Gruppe an, einem der weltweit größten Finanzdienstleister. Mit dem neuen Namen des Unternehmens verbindet sich ein Aufbruch unter einem Leitgedanken: Wir verbinden Tradition und Modernität.
Heidelberger Leben ist der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden, die ihre Zukunft finanziell absichern möchten. Wir sprechen Menschen an, die bei der Auswahl von Produkten und Dienstleistungen größten Wert auf einen zuverlässigen Partner legen. Ihnen bieten wir höchste Servicequalität sowie transparente und verständliche Produkte. Effizienz und Kostenbewusstsein kennzeichnen unsere Arbeitsweise. Das kommt auch unseren Kunden zugute. Eine langfristige Anlage bei der Heidelberger Leben birgt die Chance, erstklassige Performance zu erzielen.
Die FörderPerformer Rente ist ein staatlich gefördertes Altersvorsorgeprodukt der Heidelberger Lebensversicherung AG und kombiniert Riester-Kompetenz mit britischem Investment-Know-how.
Das Produkt viele Highlights, zum Beispiel:
Altersvorsorge schon ab 50 Euro monatlich
Renditepotenzial und Sicherheit durch Anlage in einen Garantiefonds mit tagesaktueller 80%-iger Höchststandsgarantie
Große individuell kombinierbare Fondsauswahl
Absicherung der Altersvorsorge durch Einschluss einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung
Verminderter Anfangsbeitrag (Low-Start) für 1, 2, 3 oder 4 Jahre in Höhe von 30%, 40% oder 50% des Folgebeitrages möglich
Möglichkeit von Zuzahlungen ab 500 Euro bis zum Ende der Aufschubphase
Flexibler Rentenbeginn zwischen 60 und 85 Jahren
Rentenzahlungen in gleichbleibender, garantierter Höhe
Flexible, Dynamische und Teildynamische Überschussrente wählbar
Garantierte Rentensteigerung von jährlich 1%, 2% oder 3% (außer bei Flexibler Überschussrente) einschließbar
Rentenupdate zu Rentenbeginn: Zum Rentenbeginn wird die mit dem garantierten Rentenfaktor ermittelte Rente mit einer neuen Rente verglichen, die mit den dann aktuellen Rechnungsgrundlagen berechnet wird; sollte diese neu ermittelte Rente einen höheren Wert ergeben, erhält der Versicherungsnehmer diesen höheren Wert.
Durch das Alterseinkünftegesetz (AltEinkG) wurde die einkommensteuerrechtliche Behandlung von Altersvorsorgeaufwendungen und Altersbezügen völlig neu geregelt. Sie können jetzt die Rentenversicherungsbeiträge, die Sie leisten, als Altersvorsorgeaufwendungen im Rahmen der Übergangsregelung und der Höchstbeiträge geltend machen. Im Gegenzug sind Ihre Altersbezüge einkommensteuerpflichtig. Dies erhöht die Notwendigkeit, die steuerlichen Vorteile für sich zu nutzen und zusätzlich etwas für die Altersrente zu tun. Mit der geförderten Basisrente kann dies sinnvoll geschehen.
Wissenswertes über die TopPeformer Basisrente:
Altersvorsorge schon ab 50 Euro monatlich
Renditepotenzial und Sicherheit durch Anlage in einen Garantiefonds mit tagesaktueller 80%-iger Höchststandsgarantie
Große individuell kombinierbare Fondsauswahl
Absicherung der Altersvorsorge durch Einschluss einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung
Verminderter Anfangsbeitrag (Low-Start) für 1, 2, 3 oder 4 Jahre in Höhe von 30%, 40% oder 50% des Folgebeitrages möglich
Möglichkeit von Zuzahlungen ab 500 Euro bis zum Ende der Aufschubphase
Flexibler Rentenbeginn zwischen 60 und 85 Jahren
Rentenzahlungen in gleichbleibender, garantierter Höhe
Flexible, Dynamische und Teildynamische Überschussrente wählbar
Garantierte Rentensteigerung von jährlich 1%, 2% oder 3% (außer bei Flexibler Überschussrente) einschließbar
Rentenupdate zu Rentenbeginn: Zum Rentenbeginn wird die mit dem garantierten Rentenfaktor ermittelte Rente mit einer neuen Rente verglichen, die mit den dann aktuellen Rechnungsgrundlagen
berechnet wird; sollte diese neu ermittelte Rente einen höheren Wert ergeben, erhält der Versicherungsnehmer diesen höheren Wert.
